INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA
PARA TODO TRABAJO
¿En qué consiste?
Es aquella que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.
¿Qué requisitos son necesarios para su concesión?
Si el trabajador está en alta o situación asimilada:
• Cuando la Incapacidad Permanente derive de enfermedad común, se exige el mismo período de cotización que para la incapacidad permanente total.
• Cuando la Incapacidad Permanente derive de accidente, sea o no laboral, o de enfermedad profesional, no se exige período de cotización.
Si el trabajador no está en alta o situación asimilada:
• Cuando la incapacidad permanente derive de enfermedad común o accidente no laboral, se exige tener cotizados 15 años, de los cuales, al menos la quinta parte debe estar comprendida dentro de los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
¿Qué documentación debe presentarse?
• Solicitud.
• DNI.
• Certificado de empresa, justificante de pago de los últimos meses o certificación del INEM.
• Libro de familia, o en su defecto, certificación del Registro Civil.
¿Cuál es la cuantía de la prestación?
La prestación consiste en una pensión cuya cuantía es igual al 100% de la base reguladora.
Compatibilidades
La percepción de la pensión de Incapacidad Permanente Absoluta no impide el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del incapacitado, que no presenten un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión.
Si se realizan trabajos susceptibles de inclusión en alguno de los Regímenes de la Seguridad Social, existe obligación de alta y consiguiente cotización, debiendo el trabajador comunicar a la Entidad Gestora competente (INSS), el inicio de cualquier trabajo, por cuenta ajena o propia, salvo en el caso que derive de enfermedad profesional, en que será necesaria la autorización previa.
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